Der neue Job soll Sicherheit, gute Bezahlung, ein gutes Betriebsklima und genug Zeit für das Privatleben bieten: TOP Arbeitgeber Deutschland 2007 untersucht, welcher Arbeitgeber diese Kriterien (mehr oder weniger) erfüllt. Die Studie, die bereits zum vierten Mal von der CRF herausgegeben wird, orientiert sich dabei nicht nur an Umsatzzahlen. Die Firmenanalysen bieten vor allem einen Einblick in die gelebte Unternehmensphilosophie.
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openPR.de/t123745Mit 85 Unternehmen nimmt Top Arbeitgeber Deutschland 2007 weit mehr Firmen unter die Lupe als im Vorjahr und stellt damit eine noch größere Bandbreite deutscher Unternehmen vor, quer durch die Branchenlandschaft. Darunter sind nicht nur bekannte Großkonzerne sondern auch innovative mittelständische Betriebe, die ihren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld bieten. Damit ist die Studie ein wertvolles Informationsinstrument für Absolventen, Young Professionals oder Umsteiger.
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openPR.de/t123745Sieger in allen Kategorien und damit TOP Arbeitgeber Deutschland 2007 ist die Bosch Rexroth AG, gefolgt von der Citibank Privatkunden AG & Co KGaA und von NH Hoteles Deutschland. Zusätzlich zum Gesamtranking wurden auch die Sieger der fünf Einzelkategorien gekürt. Im Bereich Work-Life-Balance schnitt hier die Siemens AG am besten ab, die höchste Jobsicherheit bietet die Capgemini Deutschland GmbH und die beste Vergütung ist bei The Boston Consulting Group GmbH zu finden.
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openPR.de/t123745In Punkto Marktführerschaft liegt die Fresenius Medical Care AG vorn, die besten Möglichkeiten zur Entwicklung im Job bietet die GE Deutschland.
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openPR.de/t123745Die Bewertung der Unternehmen übernahm auch in diesem Jahr das geva-Institut. Dabei wurde jedes Unternehmen in den Bereichen Marktführer, Vergütung, Entwicklung, Jobsicherheit, Kuschelfaktor und Work-Life-Balance über ein differenziertes Punktesystem bewertet, aus dem sich der Gesamtsieger errechnete. Ein Team unabhängiger Wirtschaftsjournalisten führte zusätzlich vertiefende Interviews vor Ort. Daraus ergaben sich weitreichende Einblicke in Personalmanagementstrategien, Arbeitorganisation und Leistungsanforderungen der Unternehmen.
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openPR.de/t123745Der Herausgeber
openPR.de/t123745 CRF ist eine unabhängige Organisation, die bereits seit 1992 internationale Researchprojekte für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und national oder weltweit herausgibt.
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openPR.de/t123745TOP Arbeitgeber in Deutschland 2007 entstand in Zusammenarbeit mit unabhängigen Wirtschaftsjournalisten, dem Magazin karriere und dem geva-institut.
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openPR.de/t123745TOP Arbeitgeber Deutschland 2007
openPR.de/t123745 CRF (Hrsg.)
openPR.de/t123745 W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld 2007
openPR.de/t123745 705 Seiten, Softcover, 24,90 Euro
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openPR.de/t123745ISBN 978-3-7639-3498-0
openPR.de/t123745 Bestell-Nr. 6001422c
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openPR.de/t123745Kontakt:
openPR.de/t123745 Klaudia Künnemann
openPR.de/t123745 Pressestelle W. Bertelsmann Verlag
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openPR.de/t123745W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld
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openPR.de/t123745Die Schwerpunkte des Verlagsprogramms liegen auf Fachbüchern für namhafte Herausgeber wie das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung (DIE) oder die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) sowie auf Ratgebern für Schulabgänger, Studienabsolventen, Berufstätige und Arbeitssuchende. Weitere Infomationen finden Sie unter www.wbv.de.
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