(openPR) Europäische Expansion von P&I wird durch Großauftrag in Spanien bestätigt
Wiesbaden, 18. Juni 2007 - Der Madrider HR-Spezialist Savia Soluciones Avanzadas en Informática Aplicada, S.L. wird 200 seiner Kunden auf Human Resources-Lösungen der Wiesbadener P&I AG migrieren.
Die P&I AG und ihr spanischer Partner Savia festigen ihre strategische Partnerschaft. Savia ist einer der bedeutendsten Player im spanischen Markt für Human Resources-Softwarelösungen des öffentlichen Dienstes. Gemäß der Ausweitung der gemeinsamen Geschäfte, wird Savia Ihr Know-how der eigenen Softwarelösung GINPIX-CS in die P&I-Plattform P&I LOGA einfließen lassen. Die angepasste Lösung für den öffentlichen Sektor wird noch in diesem Jahr in Spanien eingeführt. Savia migriert dann 200 Kunden im öffentlichen Dienst auf die neue Lösung. Dahinter verbergen sich über 200.000 Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
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P&I AG: Software für die Personalwirtschaft:
P&I AG ist Spezialist für personalwirtschaftliche Standardsoftware-Lösungen - von der Entgeltabrechnung über das Personalmanagement und die Zeitwirtschaft bis hin zu Mitarbeiterportalen. Die Lösungen sind international und in allen Branchen einsetzbar. P&I ist mit über 300 Mitarbeitern an 11 Standorten in Europa vertreten. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Wiesbaden verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung. Etwa 3.700 Unternehmen und Behörden setzen auf P&I-Lösungen. P&I ist im Prime Standard notiert. Im Geschäftsjahr 2006/2007 wurde ein Umsatz von 54 Millionen Euro erzielt.
Mehr über P&I AG im Internet: www.pi-ag.com
Savia: Soluciones Avanzadas en le Informática Aplicada, SL.
SAVIA ist einer der bedeutendsten Player im spanischen Markt für Human Resources-Softwarelösungen. Das Unternehmen wurde 1991 gegründet und genügt in allen Geschäftsprozessen der Qualitätsmanagementnorm ISO9001-2001. SAVIA hat 33 Angestellte und über 200 Kunden. Unter ihnen befinden sich IBEX-35-Geschäftspartner, die bereits P&I LOGA einsetzen. Mehr über SAVIA im Internet: www.savia.net
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Die P&I AG und fidelis HR verbindet eine langjährige Partnerschaft im Rahmen der Vermarktung der P&I Produkte als Serviceleistung im Rechenzentrum der fidelis HR. Beide Unternehmen haben mit sofortiger Wirkung vereinbart, dass fidelis HR ihren DLOHN-Kunden Produkte der P&I als Upgrade auch zum Erwerb anbietet.
P&I und fidelis HR haben in Vorbereitung dieser Partnerschaft ein gemeinsames Migrationspaket entwickelt, das neben der Schulung der DLOHN-Anwender insbesondere die Auslieferung vorkonfigurierter Datenbanken sowie ein leistungsstarkes …
Wiesbaden, 23. Juli 2012 - Das österreichische Logistikunternehmen Reder Transporte KG holt die Lohnverrechnung ins Haus. Die prosperierende Entwicklung des Transportspezialisten hat Firmenlenker Günther Reder dazu veranlasst, den Markt zu sondieren und sich nach einer Lohnverrechnungssoftware umzuschauen. Daraus wurde deutlich mehr.
"Wir sind in den letzten Jahren enorm gewachsen was dazu führt, dass wir zur Einsparung der Kosten und für mehr Flexibilität unsere Lohnverrechnung inhouse abwickeln werden. So können wir als Qualitätsunternehme…
Strategische Kooperation von P&I und LogicaCMG beweist die internationale Wettbewerbsfähigkeit des Softwareherstellers
Wiesbaden, 7. Juni 2007 - Die Wiesbadener P&I AG konnte mit LogicaCMG (NL) einen neuen strategischen Partner gewinnen. Der Auftrag mit einem Wert von mehreren Millionen Euro bestätigt die strategische Ausrichtung von P&I und zeigt: Auch auf internationaler Ebene ist P&I in der Lage, im hart umkämpften Markt der Zulieferer für HR-Dienstleister zu bestehen.
LogicaCMG gehört zu den Top 10 IT Service Providern in Europa. Durch …
Der weltweit führende Personaldienstleister ADP wird nach dem erfolgreichen Start in Deutschland die Software der P&I AG nun auch mittelständischen Kunden in Europa anbieten. Der Startschuss fiel in der Schweiz. Hier konnten bereits erste Neukunden gewonnen werden.
Die P&I AG, Wiesbaden, und die ADP, der weltweit führende Anbieter von Outsourcing-Dienstleistungen im Bereich HR und Gehaltsabrechnung mit Hauptsitz in New Jersey (USA), bauen ihre 2007 geschlossene Partnerschaft weiter aus. Denn die für den Mittelstand zugeschnittene Lösung ADP …
Neues Konzept - neuer Name - neues Format
Wiesbaden, 22. Juni 2011 - Mit Just P&I präsentiert P&I in Zukunft ein Kundenmagazin, das alle Aspekte des HR-Alltags umfassend abdeckt - wichtige Informationen für HR-Experten ansprechend aufbereitet. Das neue Konzept wurde komplett intern ausgearbeitet und umgesetzt.
Mit "Just P&I" startet die P&I AG in ein neues Zeitalter des Bereichs Corporate Publishing. Auf 68 Seiten finden Leser zahlreiche Informationen, die sich auf den Alltag im Personalwesen fokussieren. Aktuelle und wichtige HR-Themen und…
… sich für ADP SmartPay", so Andreas Kiefer, Vorsitzender der Geschäftsführung von ADP Deutschland.
Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I AG, bestätigt: "Es ist für den HR-Markt immer gut, wenn zwei etablierte Keyplayer wie ADP und P&I ihre Spitzenleistungen und -produkte kombinieren und in einem sich ideal ergänzenden Angebot bereitstellen. …
BPO-Spezialist setzt auf P&I LOGA als Service-Plattform
Neu-Isenburg/Wiesbaden, 29. März 2007 - ADP Employer Services GmbH, Neu-Isenburg und die P&I AG, Wiesbaden haben eine umfassende Kooperationsvereinbarung geschlossen.
Ab Mitte des Jahres wird ADP seine bekannten Outsourcing und BPO-Dienstleistungen (Business Process Outsourcing) für den Mittelstand und den öffentlichen Dienst rund um die Personalabrechnung und das HR-Management auch auf Basis der Software P&I LOGA anbieten.
Das Ziel der Kooperation ist die Stärkung des Service-Angebote…
… Jahren eine Spitzenposition ein. Auf Landesebene ist ihr nach Brandenburg, Niedersachsen und Sachsen-Anhalt mit Hamburg und Schleswig-Holstein nun auch hier der Durchbruch gelungen.
"Der Zuschlag im Vergabeverfahren nach den strengen Kriterien der Schleswig-Holsteinischen Vergabeverordnung ist eine erneute Bestätigung unserer Marktposition", zeigt …
Deutsches Startup macht die Gehaltszahlung auf Abruf möglich
_Rund 44 Millionen Menschen arbeiten hierzulande in abhängiger Beschäftigung, werden für ihr tägliches Schaffen aber nur einmal im Monat bezahlt. Somit gewähren sie ihren Arbeitgebern fortwährend zinslose Kredite für Leistungen, die sie schon erbracht haben. Folglich wäre es fairer, wenn Arbeitnehmer über bereits entstandene Gehaltsansprüche flexibel verfügen könnten. Ein HR-Tech-Startup macht jetzt genau dies technisch möglich und sorgt damit für eine echte Revolution in Deutschla…
HR-Experte Dr. Jozef Mihál empfiehlt bewährte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware P&I LOGA für den Einsatz in slowakischen Unternehmen
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Diese Software-Unternehmen sind die Besten der Besten
HR-Software-Vergleich.de hat auch in diesem Jahr wieder die Top-Anbieter von Softwarelösungen für HR und Recruiting ermittelt. Nun stehen die Sieger 2023 fest.
Bewerbermanagement, Einstellungen, Zeiterfassung, Abwesenheiten, Verträge, Gehalt, Schulungen und noch vieles mehr – die Arbeit im Bereich Human Ressources ist anspruchsvoll und vielfältig zugleich. Ohne eine gute Software, die Tätigkeiten vereinfacht oder automatisiert, ist der Aufgabenbereich kaum noch zu bewältigen. Welche die …
_Der Umantis HR Student Award zeichnet 2024 erstmals die besten und innovativsten Abschlussarbeiten im Bereich HR und HR-IT im DACH-Markt aus. Dadurch sollen der HR-Nachwuchs und Young Talents unterstützt und gefördert werden._
Umantis steht als führender Anbieter von HR Suite Lösungen für neue Ideen und Wege. Schaut über den Tellerrand, denkt neu und handelt mutig. Diese Leidenschaft soll in innovativen Ideen und bahnbrechenden wissenschaftlichen Ansätzen sichtbar und spürbar sein, um die Zukunft der HR-Welt aktiv und massgeblich mitzugesta…
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