30.01.2008 - 09:46 - Gesundheit & Medizin
10. Connect4Benefit Veranstaltung: Wie man vom chinesichen Energiekonzept profitiert
Pressemitteilung von: Connect4Benefit
Der Januar des neuen Jahres ist schon fast zu Ende - höchste Zeit, sich einmal Gedanken zu machen, wie man in diesem Jahr mit seiner Energie haushalten will.
Hierzu konnte Connect4Benefit im Rahmen der mittlerweile 10. Veranstaltung Klaus Kaczkowski vom Studio Phönix in Königsbrunn gewinnen. Herr Kaczkowski, der nach dem Studium der Betriebwirtschaft viele Jahre als Projektleiter im IT-Bereich tätig war und heute hauptsächlich als Dozent für koreanische Kampf- uns Schwertkunst sowie für chinesischern Entspannungstechniken (Taijiquan und Qigong) fungiert, lieferte einen praktischen Einblick in die unterschiedlichen Auffassungen von Leistung und Entspannung der westlichen und östlichen Welt. Es gelang ihm, das Wissen um die Wirkungsweise von An- und Entspannung sowohl auf den körperlichen, wie auch auf den geistigen Bereich zu übertragen. Er machte deutlich, dass Unternehmen, die sich um das Wohl ihrer Mitarbeiter kümmern, länger mit zufriedenen und leistungsfähigen Mitarbeitern rechnen können.
Eindrucksvoll schilderte er, warum man sich seine Ruheinseln setzen muss und wie wichtig es ist, sich jeden Tag ein wenig Zeit für sich zu gönnen. Nur die Person, die ihre Batterien immer wieder auflädt, ist auch dauerhaft in der Lage Leistung auf hohem Niveau zu erbringen.
Den Abschluss seines interessanten Vortrags bildeten einfache Atem- und Entspannungsübungen, die jedem Gast die Möglichkeit boten, selbst im Rahmen einer Veranstaltung ein paar Minuten für sich zu finden.
Die Spende des Abends ging zum zweiten Mal in der Geschichte von Connect4Benefit an die Kartei der Not, die in der Region Schwaben (hier im Verbreitungsgebiet der regionalen Tageszeitung Augsburger Allgemeine sowie deren angegliederten Ausgaben (beispielsweise der Allgäuer Zeitung) Menschen unterstützt, die unverschuldet in Not geraten sind.
Frau Susanne Donn, Geschäftsführerin der Kartei der Not berichtete unter anderem von Schulspeisungen für bedürftige Kinder, die immer wichtiger werden und sehr gut angenommen werden. Sehr lebendig wurde die Philosophie der Kartei der Not durch ihre Erzählung von einem Mann, der vor mehreren Jahrzehnten selbst einmal die Hilfe der Kartei der Not genießen durfte und dies heute, einem Zeitpunkt an welchem er nicht mehr über finanzielle Not klagen muss, nicht vergessen hat und eine Spende mit dem Dank für die Hilfe verband.
Diese tief verwurzelte ethische und hilfsbereite Grundeinstellung bewog auch viele der Gäste dem Winken der heimischen Couch nicht nachzugeben, so dass Connect4Benefit sich über eine sehr gut besuchte Veranstaltung freuen konnte. Angeregte und gute Gespräche, sowie die Vorbereitung und Themenbesprechung der nächsten anstehenden Veranstaltungen rundeten den Abend ab, so dass sich die Organisatoren und die Gäste allesamt auf die nächste Veranstaltung am Donnerstag, den 13. März 2008 freuen können, in welcher ein sehr wichtiges und rationales Thema aufgegriffen werden wird: Hier geht es dann um die Unternehmenssteuerreform 2008 und deren Auswirkungen für Unternehmer aller Art.
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
Rebel-Management-Training
Pflugstrasse 33a
86179 Augsburg
0821/5679197

Rebel-Management-Training ist eine Unternehmensberatung im HR Bereich. Es werden Zielstrategien für Unternehmen und Einzelpersonen entwickelt, Soft Skills für Mitarbeiter und Führungskräfte geschult, Führungsqualifikationen ausgebaut. Der Ansatz ist ganzheitlich, Körper und Geist werden verbunden. Rebel-Management-Training arbeitet auch im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und kümmert sich ganzheitlich um den Erhalt und Ausbau der Arbeitskraft der Mitarbeiter.
Kernkompetenzen und Qualifikationen Nadine Rebel – Rebel-Management-Training:
- Studium der Soziologie, Psychologie, Pädagogik an der Universität Augsburg
- Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung
- Soziologie mit Schwerpunkt Gruppensoziologie
- Psychologie mit Schwerpunkt Entwicklung von Emotionen, informelle Kommunikation
- Zahlreiche Weiterbildungen im Erwachsenenbereich
- Kongressreferentin
- Führungskräftecoach
Firmengeschichte– Rebel-Management-Training
- Gründungsjahr: 2000
- Nach Studium der Soziologie und diversen autodidaktischen Weiterbildungen Beginn im Jugendbereich
- 2002 Wechsel zum Erwachsenenbereich
- 2005 Übernahme der Autoren- und Herausgeberschaft des Themenbriefs Mitarbeiterführung
- Im Schnitt zwischen 80 und 100 Schulungstage pro Jahr, Kongressreferentin, Buch- und Fachartikelautorin
- Einsätze bisher in folgenden Branchen: Personalvermittlung, Personalbeschaffung, Logistik, Werbung, Mediencoaching, Versicherungsbranche, Coaching von Gründungs- und Start-up-Unternehmen, IT-Branche, Universität Passau, Technische Universität München
Referenzen, Tätigkeitsgebiete, Veröffentlichungen und mehr unter www.rebel-management-training.de
Hierzu konnte Connect4Benefit im Rahmen der mittlerweile 10. Veranstaltung Klaus Kaczkowski vom Studio Phönix in Königsbrunn gewinnen. Herr Kaczkowski, der nach dem Studium der Betriebwirtschaft viele Jahre als Projektleiter im IT-Bereich tätig war und heute hauptsächlich als Dozent für koreanische Kampf- uns Schwertkunst sowie für chinesischern Entspannungstechniken (Taijiquan und Qigong) fungiert, lieferte einen praktischen Einblick in die unterschiedlichen Auffassungen von Leistung und Entspannung der westlichen und östlichen Welt. Es gelang ihm, das Wissen um die Wirkungsweise von An- und Entspannung sowohl auf den körperlichen, wie auch auf den geistigen Bereich zu übertragen. Er machte deutlich, dass Unternehmen, die sich um das Wohl ihrer Mitarbeiter kümmern, länger mit zufriedenen und leistungsfähigen Mitarbeitern rechnen können.
Den Abschluss seines interessanten Vortrags bildeten einfache Atem- und Entspannungsübungen, die jedem Gast die Möglichkeit boten, selbst im Rahmen einer Veranstaltung ein paar Minuten für sich zu finden.
Die Spende des Abends ging zum zweiten Mal in der Geschichte von Connect4Benefit an die Kartei der Not, die in der Region Schwaben (hier im Verbreitungsgebiet der regionalen Tageszeitung Augsburger Allgemeine sowie deren angegliederten Ausgaben (beispielsweise der Allgäuer Zeitung) Menschen unterstützt, die unverschuldet in Not geraten sind.
Frau Susanne Donn, Geschäftsführerin der Kartei der Not berichtete unter anderem von Schulspeisungen für bedürftige Kinder, die immer wichtiger werden und sehr gut angenommen werden. Sehr lebendig wurde die Philosophie der Kartei der Not durch ihre Erzählung von einem Mann, der vor mehreren Jahrzehnten selbst einmal die Hilfe der Kartei der Not genießen durfte und dies heute, einem Zeitpunkt an welchem er nicht mehr über finanzielle Not klagen muss, nicht vergessen hat und eine Spende mit dem Dank für die Hilfe verband.
Diese tief verwurzelte ethische und hilfsbereite Grundeinstellung bewog auch viele der Gäste dem Winken der heimischen Couch nicht nachzugeben, so dass Connect4Benefit sich über eine sehr gut besuchte Veranstaltung freuen konnte. Angeregte und gute Gespräche, sowie die Vorbereitung und Themenbesprechung der nächsten anstehenden Veranstaltungen rundeten den Abend ab, so dass sich die Organisatoren und die Gäste allesamt auf die nächste Veranstaltung am Donnerstag, den 13. März 2008 freuen können, in welcher ein sehr wichtiges und rationales Thema aufgegriffen werden wird: Hier geht es dann um die Unternehmenssteuerreform 2008 und deren Auswirkungen für Unternehmer aller Art.
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Rebel-Management-Training ist eine Unternehmensberatung im HR Bereich. Es werden Zielstrategien für Unternehmen und Einzelpersonen entwickelt, Soft Skills für Mitarbeiter und Führungskräfte geschult, Führungsqualifikationen ausgebaut. Der Ansatz ist ganzheitlich, Körper und Geist werden verbunden. Rebel-Management-Training arbeitet auch im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und kümmert sich ganzheitlich um den Erhalt und Ausbau der Arbeitskraft der Mitarbeiter.
Kernkompetenzen und Qualifikationen Nadine Rebel – Rebel-Management-Training:
- Studium der Soziologie, Psychologie, Pädagogik an der Universität Augsburg
- Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung
- Soziologie mit Schwerpunkt Gruppensoziologie
- Psychologie mit Schwerpunkt Entwicklung von Emotionen, informelle Kommunikation
- Zahlreiche Weiterbildungen im Erwachsenenbereich
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- Nach Studium der Soziologie und diversen autodidaktischen Weiterbildungen Beginn im Jugendbereich
- 2002 Wechsel zum Erwachsenenbereich
- 2005 Übernahme der Autoren- und Herausgeberschaft des Themenbriefs Mitarbeiterführung
- Im Schnitt zwischen 80 und 100 Schulungstage pro Jahr, Kongressreferentin, Buch- und Fachartikelautorin
- Einsätze bisher in folgenden Branchen: Personalvermittlung, Personalbeschaffung, Logistik, Werbung, Mediencoaching, Versicherungsbranche, Coaching von Gründungs- und Start-up-Unternehmen, IT-Branche, Universität Passau, Technische Universität München
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