Klagenfurt, 16. Juli 2009 – Der Klagenfurter Unternehmensberater und Managementtrainer Christian Pirker wurde vom Netzwerk Qualitätsmanagement in der Pflege im Österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegeverband (NQMÖ) eingeladen, eine Keynode Speech zum Thema „Effektive Führung in der Pflege – Qualitätsmanagement beginnt mit Managementqualität!“ zu halten. Das Netzwerk Qualitätsmanagement trifft sich zur traditionellen Herbsttagung dieses Jahr am 28. und 29. September im LKH Villach.
openPR.de/t324926
openPR.de/t324926 Die drei Leitgedanken des NQMÖ sind die wechselseitige Unterstützung in den Prozessen der Qualitätsarbeit in der Pflege, die Öffentlichkeitsarbeit im Sinne der Förderung des Qualitätsgedankens in der Pflege und die Zusammenarbeit mit Pflegeorganisationen innerhalb und außerhalb Österreichs. Die Ziele des NQMÖ sind der fachliche Wissens- und Erfahrungsaustausch betreffend Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in der Pflege in Krankenanstalten, Langzeitpflegeeinrichtungen und im Bereich der extramuralen Pflege, das Erarbeiten von Lösungsansätzen für Qualitätsfragen im Gesundheitswesen, die Beratung von Institutionen und Behörden im Bezug auf Qualitätsmanagement in der Pflege und die Zusammenarbeit mit anderen Verbänden, Institutionen und Arbeitsgemeinschaften innerhalb und außerhalb Österreichs.
openPR.de/t324926
openPR.de/t324926 „Qualitätsmanagement ist ein wichtiges Thema. Allerdings ist jede Aktivität in Sachen Qualitätsmanagement zu relativieren, wenn nicht die richtige Managementqualität in einer Organisation gegeben ist bzw. praktiziert wird“, erklärt Christian Pirker, Geschäftsführender Gesellschafter der Christian Pirker Unternehmensentwicklung & Managementberatung. In der Klagenfurter Unternehmensberatung beschäftigt man sich seit Jahren intensiv mit Fragen der Führung und des Managements in unterschiedlichen Dimensionen und Bereichen. Seit einigen Jahren ist nunmehr auch der Bereich der Pflege bzw. der Pflegeeinrichtungen ein Handlungsfeld der Unternehmensberatung geworden.
openPR.de/t324926
openPR.de/t324926 Die Unternehmensberater sind in Fragen der Organisationsentwicklung, Managemententwicklung sowie Aus- und Weiterbildung von Führungskräften in der Pflege mit großem Erfolg am Werke. Ebenso wurde Christian Pirker immer wieder eingeladen sich bezüglich Grundsatzfragen und einer Bewusstseinsbildung in die Diskussion einzubringen. Zuletzt hat er am 18. Österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegekongress zum Thema Führung referiert, für den Herbst hat er bereits weitere Einladungen zu Kongressen und Tagungen erhalten. „Der Bereich der Pflege ist ein spannendes und dynamisches Feld, da können wir uns mit unserer langjährigen Erfahrungen und Kompetenz für dynamische Unternehmen bzw. die Führung solcher dynamischen Unternehmen dementsprechend gut und sinnvoll einbringen“, beschreibt Christian Pirker die Aktivitäten seiner Unternehmensberatung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege. Die Aktivitäten in diesem Bereich sollen in den nächsten Jahren noch weiter ausgebaut werden.
openPR.de/t324926
openPR.de/t324926Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
openPR.de/t324926
openPR.de/t324926Christian Pirker Unternehmensentwicklung & Managementberatung
openPR.de/t324926 Abt-Moser-Gasse 2
openPR.de/t324926 9073 Klagenfurt-Viktring
openPR.de/t324926 Österreich
openPR.de/t324926 Telefon: +43/699/10878109
openPR.de/t324926 E-Mail:
openPR.de/t324926 Internet: www.christianpirker.com
openPR.de/t324926 Ansprechpartner: Mag. Christian Pirker
openPR.de/t324926
openPR.de/t324926Die Unternehmensberatung „Christian Pirker“ hat sich auf die beiden Gebiete Unternehmensentwicklung und Managementberatung spezialisiert. Wir verstehen uns als Anbieter hochwertiger Unternehmensberatungs-Dienstleistungen im deutschsprachigen europäischen Raum (DACH). In diesem Sinne bieten wir unseren Kunden umfassende Problemlösungen auf den Gebieten Unternehmensentwicklung und Managementberatung.
openPR.de/t324926
openPR.de/t324926 In der Beratungsphilosophie von Christian Pirker Unternehmensentwicklung & Managementberatung spielen Lernen und Lehren eine zentrale Rolle. Eine langfristig erfolgreiche Unternehmensentwicklung ist ohne entsprechendes Lernen auf unterschiedlichen Ebenen und unterschiedlicher Arten nicht möglich. Wir unterscheiden hier zwischen individuellem Lernen, kollektivem Lernen und organisationalem Lernen sowie zwischen Anpassungslernen und Entwicklungslernen.
openPR.de/t324926