28.09.2009 - 08:42 - Handel, Wirtschaft, Finanzen, Banken & Versicherungen
Konflikte in Unternehmen als Quelle der stetigen Erneuerung nutzen
Pressemitteilung von: BRUCHMANN & GRAGE
Zum Thema “Konstruktive Konfliktkultur in Organisationen verankern” veranstaltet BRUCHMANN & GRAGE ein Strategieseminar in Bad Soden-Salmünster/Hessen. Am 9. und 10. Nov. 2009 geht es u.a. darum, Strategien zu entwickeln, um einen konstruktiven Umgang mit Konflikten zu etablieren und somit Konflikte in Unternehmen wirtschaftlich nutzbar zu machen.
In Unternehmen mit einer konstruktive Konfliktkultur begreifen Führungskräfte und Mitarbeiter/innen Konflikte als Signale für Veränderung. Sie wissen, dass Konflikte normal sind und nichts mit Aggressionen zu tun haben. Sie gehen auf Konflikte zu anstatt ihnen auszuweichen.
Hinter jedem Konflikt, hinter jeder Auseinandersetzung steckt ein Problem, das es Wert ist, erkannt - und wenn schon nicht gelöst - dann doch zumindest verstanden zu werden. Und dies nicht nur aus ethischen, sondern vor allem aus wirtschaftlichen Gründen.
Wer Konfliktpotenziale als Quelle der stetigen Erneuerung erkennt und sie als Chance zur Weiterentwicklung begreift, für den wird die Welt bunter, vielfältiger und wirtschaftlich effizienter. Unternehmen, die nicht bereit sind, die Vielfalt der Möglichkeiten wahrzunehmen und das Beste für ihren Fortbestand daraus auszuwählen, werden es im globalisierten Wettbewerb sehr schwer haben.
Mehr Informationen zum Thema finden Sie unter www.konfliktkultur-in-unternehmen.de
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
Ansprechpartnerin:
Christina Bruchmann, Diplom-Sozialpädagogin
BRUCHMANN & GRAGE
Personal- und Organisationsentwicklung
Dudenroder Str. 22
63654 Büdingen
Tel.: 06042-952770
Fax: 06042-952772
E-Mail:
Web: www.bruchmann-und-grage.de
BRUCHMANN & GRAGE bietet als Dienstleister im Personal- und Organisationsentwicklungsbereich weitaus mehr als nur das sonst übliche Angebot. Besonders mit den individuell zugeschnittenen Trainings im Bereich Konfliktmanagement hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren am Markt etabliert. BRUCHMANN & GRAGE haben dabei ein spezielles Methodenrepertoire aufgebaut, das sie in die Lage versetzt, nachhaltig positiv auf Teamleistungen einzuwirken. Von Training über Coaching bis hin zu kompetenter Strategieberatung unterstützt BRUCHMANN & GRAGE Unternehmen bei der ganzheitlichen Umsetzung ihrer Projekte im Bereich Human Resources.
In Unternehmen mit einer konstruktive Konfliktkultur begreifen Führungskräfte und Mitarbeiter/innen Konflikte als Signale für Veränderung. Sie wissen, dass Konflikte normal sind und nichts mit Aggressionen zu tun haben. Sie gehen auf Konflikte zu anstatt ihnen auszuweichen.
Hinter jedem Konflikt, hinter jeder Auseinandersetzung steckt ein Problem, das es Wert ist, erkannt - und wenn schon nicht gelöst - dann doch zumindest verstanden zu werden. Und dies nicht nur aus ethischen, sondern vor allem aus wirtschaftlichen Gründen.
Wer Konfliktpotenziale als Quelle der stetigen Erneuerung erkennt und sie als Chance zur Weiterentwicklung begreift, für den wird die Welt bunter, vielfältiger und wirtschaftlich effizienter. Unternehmen, die nicht bereit sind, die Vielfalt der Möglichkeiten wahrzunehmen und das Beste für ihren Fortbestand daraus auszuwählen, werden es im globalisierten Wettbewerb sehr schwer haben.
Mehr Informationen zum Thema finden Sie unter www.konfliktkultur-in-unternehmen.de
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Christina Bruchmann, Diplom-Sozialpädagogin
BRUCHMANN & GRAGE
Personal- und Organisationsentwicklung
Dudenroder Str. 22
63654 Büdingen
Tel.: 06042-952770
Fax: 06042-952772
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