Dualer MBA-Studiengang Human Resources Management in Heidelberg
(openPR) Rechtzeitig zum sechzigjährigen Jubiläum startet das wohl älteste unabhängige Weiterbildungsinstitut Deutschlands jetzt einen neu konzipierten MBA-Studiengang MBA Human Resources Management. Innerhalb von drei Semestern ermöglicht der Studiengang aufstrebenden Personalern die nötige Verknüpfung von Theorie und Praxis mit dem international anerkannten Titel „Master of Business Administration / Human Resources“. Der Studiengang richtet sich qualifizierte Führungs- und Fachkräfte sowie an Potenzialträger in HR-Funktionen.
Das duale Weiterbildungsprogramm wurde in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Ludwigshafen entwickelt. Mit der Gründung der MAH - Management Academy Heidelberg GmbH als Tochter des ASB Management Zentrums Heidelberg wurde ein Träger des Angebots geschaffen. Weitere MBA- und Masterstudiengänge werden in Kürze folgen.
Konrad Beßler, Geschäftsführer des im Jahre 1948 gegründeten Weiterbildungsvereins: „Die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Deutschland braucht Personalexperten, die in der Lage sind, Unternehmensstrategien nachzuvollziehen und effizient umzusetzen. Das ist der Kern dieses Weiterbildungskonzepts.“
Mit dem Studiengang können sich Unternehmen und Individuen schon ab dem 30. März 2008 (Studienbeginn) auf die Notwendigkeiten der Zukunft vorbereiten. Beßler: „ Wenn man sich nicht mehr so einfach am Arbeitsmarkt bedienen kann, wird die Personalentwicklung zum Erfolgsfaktor. Die demographische Entwicklung und der schon heute herrschende Fachkräftemangel wird die Unternehmen ganz einfach zwingen, Personal selbst kontinuierlich und zielorientiert zu entwickeln.“
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Konrad Beßler
Tel.: 06221/988-600
Fax: 06221/988-682
E-Mail:
www.asb-hd.de
Über das Unternehmen
Das 1948 als "Arbeitsgemeinschaft für soziale Betriebsgestaltung" gegründete ASB Management Zentrum Heidelberg ist einer der ältesten und größten Fortbildungsvereine Deutschlands. Es genießt für seine Arbeit zur Förderung des Mittelstandes bundesweit einen hervorragenden Ruf. Mit weit über 400 Weiterbildungsveranstaltungen kommt der von führenden deutschen Konzernen gegründete Verein seiner Aufgabe nach, die deutsche Wirtschaft zu unterstützen. In Intensivkursen mit limitierten Teilnehmerzahlen und sowohl aktuellen als auch grundlegenden Schulingsinhalten werden nsbesondere Mitarbeiter von mittelständischen Unternehmen weitergebildet.
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